人力资源管理在新员工职业生涯规划中的导向作用

引导组织新员工积极开展职业生涯规划是现代企业员工发展的一项重要任务,同时也是企业人力资源管理的重点工作内容。对于现代企业来说,必须要采取科学合理的措施来积极引导新员工做出职业生涯规划,以此来保障新员工职业生涯规划与企业发展战略形成同步,在企业内部营造出企业与员工共赢的局面。本文主要对人力资源管理在新员工职业生涯规划中的导向作用进行分析。