企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究

随着经济建设的快速发展,我国市场经济发展非常迅速,很多企业犹如雨后春笋,发展极为迅速。我国改革开放已有数十年,走出了具有中国特色的社会主义经济道路,企业在各自的领域中也有自己充分发挥的空间,但是同时也在经济化的市场中面临着生存压力和竞争压力。企业人力资源管理的效率和水平与薪酬管理直接挂钩,但是在实际发展过程中我们还有很多问题需要面对解决。