绩效导向视角下的企业人力资源管理模式探讨分析

文章将企业人力资源管理和企业绩效相关联,研究了员工的态度和行为模式,从绩效导向的视角下对企业人力资源管理模式做出探讨,以期能够对传统的企业人力资源管理模式有所启发,促进企业获得更大的经济效益。