高校引进海归教师的管理模式及归国适应性研究——以洛阳市为例

近年来,国家有关部门、省、高校纷纷启动人才计划,海归人才队伍建设发展迅速。面对这种情况,需要加强对归人才队伍的管理,提升他们的归国适应能力。文中结合调查反馈的情况,就引进海归教师的管理模式及归国适应展开了分析,并提出了改善措施。