摘要
随着时代的不断发展,在市场经济不断更新影响下各企业也都在不断创新企业的各个角落,其中就包括文化建设,企业管理等各方面。企业为了自身的发展,公司体系的建立及完善,最后达到获得收益降低企业风险的目标,就需要对企业制度进行改革,其中就包含企业文化建设。在企业文化建设中每个企业都有符合自身发展的企业文化标准,一旦确立了企业的企业文化,代表了企业的所有员工都需要按照企业文化的基本要求发展企业,不能做不适合做的事情就坚决不能做。在企业文化建设中其中非常重要的一项就是工会的建设,工会属于企业员工组织,工会可以为员工发言,搜集员工的各种想法,保障员工的利益不受损害。所以工会的力量就是组织员工工作,团结企业员工,为企业发展凝聚力量。所以企业文化的建设将会决定企业能否走的长远,企业发展方向能否正确。企业通过加快企业文化建设能让企业有效的抵御风险,提升企业的综合实力。所以为了考虑到未来的发展,企业应将目光放到企业文化建设中的工会工作上来,这将会是企业发展道路上的基石和保障。
出处
《新丝路(中旬)》
2020年第12期0050-0050,0052,共2页
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