基于干部档案审核视角的学历档案问题及对策探析

干部人事档案记载了干部的学习经历、工作经历、考核情况、社会关系、政治思想表现、奖励和处分、提拔和任用情况、专业技术职务及水平等,是干部一生的完整记录,也是历史地、全面地考察了解干部的重要依据,是正确选用干部的重要基础。“铨选之司,国家重务,根本所系,在于薄书”。人事档案是一种监督个人表现的手段,是道德纯洁性的一种评判。随着干部人事制度改革的推行与深化,干部人事档案中存在的问题也逐渐凸显。尤其是小部分干部利用假档案实现个人目的的行为时有发生,致使干部信任危机不断升级。