企业人力资源管理中人才的选育留用策略探析

随着我国经济步入了创新高效发展的新阶段,企业人力资源管理中的选育留用策略在维持企业运营和盈利中的作用也越来越显著。本文首先总结概括了企业人力资源选育留用策略的重要性,分析了企业运营中人才的选、育、留、用各个过程的具体作用,进一步提出了在激烈市场竞争环境之下创新企业人力资源管理体系,不断增强员工工作积极性、提升企业经济效益的策略。