摘要
随着社会经济的快速发展以及市场经济体制的改革,现代企业的发展速度在不断加快并且也在不断进行改革,其发展模式等方面也在逐渐改变,以紧跟时代的发展趋势,获取长久、稳定的良好发展。现代企业人力资源管理中的绩效考核是一项非常重要的管理手段,随着现代企业的发展趋势越来越好、制度越来越完善,其绩效考核在现代企业发展中的地位与作用越来越凸显,做好绩效考核工作对于现代企业的发展有重要意义。但在当前大多数现代企业的发展当中过于重视经济效益而忽略了企业内部的绩效考核管理,对企业的发展造成了一定影响。本文对现代企业绩效考核中存在的问题及应对对策进行具体分析阐述,以供相关人员探讨。
