研究中小企业人力资源管理中对于员工激励制度的应用

中小企业作为我国经济发展的重要组成部分,其对于人力资源管理的能力决定了其未来的发展之路。有效地企业人力资源管理体系中,员工激励制度的作用不可忽略。为了进一步促进我国中小企业对于员工激励制度的应用能力,本文针对当前我国中小企业人力资源管理工作中,对于激励制度的使用进行了相关了解,并发现其中存在一些问题。为了提升中小企业对于员工激励制度的应用,本次研究也提出了一些对应的解决意见。