关于出版社人力资源绩效管理的几点思考

我国经济的快速发展促进了出版行业的发展,出版行业要不断强化自身的竞争实力,才能更好地应对日益激烈的竞争现状。在现代社会中,以人为本的理念得到了广泛的推崇,出版社开展人力资源管理,也要将这一理念贯穿其中并不断强化。出版社在人力资源管理方面的竞争,需要强调绩效管理,绩效管理在人力资源管理中属于核心职能,因此,本文围绕出版社人力资源绩效管理展开了讨论与研究。