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企业干部动态管理机制创新
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摘要
近年来,我国的企业发展迅速,企业领导干部作为整合企业资源激发各要素活力的组织者,激励其发挥积极性、主动性、创造性,主动担当作为,对实现企业的良好发展具有极其重要的作用。健全干部动态管理激励机制是增强干部队伍生机活力的重要举措,在领导岗位数量一定的前提下,干部只有流动顺畅,才能加快新陈代谢,充满活力,实现各尽所能,通过建立健全干部动态管理体系,形成一整套长效制度安排,激发干部主动担当作为,为企业的改革发展提供持续动力。
作者
张昊
机构地区
中国煤炭地质总局
出处
《市场周刊·理论版》
2020年第29期60-60,共1页
关键词
企业干部
动态管理
机制创新
分类号
F [经济管理]
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