摘要
伴随社会的发展,我国制药行业的整体走势良好,不仅可以实现更高的企业利润,还可以为社会的进步做出贡献。从目前 制药市场的外部环境来看,企业间的竞争情况变得越发激烈,制药企业想要得到更好的发展,就需要提升企业内部人员的专业技能、 综合素质,以帮助制药企业能够在竞争中脱颖而出。在制药企业的经营管理过程中,最为重要的内容就是人力,合理的人力资源管理 方式,不仅可以提高工作效率,还可以优化工作流程,促进制药企业未来发展。本文主要论述了人力资源管理的概述,制药企业在人 力资源管理方面存在的问题,以及相应的解决策略。
