员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用分析

在企业人力资源管理过程中,主要的对象就是员工,尤其在外部市场环境竞争情况日益激烈的现在,企业想要立于不败的 市场地位,就要扩宽员工通道,培养更加优秀的员工。员工的职业生涯规划需要由企业管理人员进行正确的引导,以得到自身价值和 目标的实现,企业要重视人力资源管理在企业中的地位,实现企业收益最大化。本文主要论述了员工职业生涯规划与企业人力资源管 理的关系和作用,目前企业在规划员工职业生涯中存在的问题,以及相应的优化对策。