摘要
随着我国社会主义市场经济的飞速发展,我国各行各业的发展水平都得到了极大的提高,人才是第一生产力,当前,人作 为企业中的重要组成部分,在企业发展中充当着重要的角色和关键资源。人力资源是社会经济发展的第一资源,在众多管理因素中, 人力资源最活跃、最积极。人力资源管理的主体是人,管理对象是人,为了充分激发职工的工作积极性、主动性和工作效率,必须重 视人力资源管理。科学高效的激励机制不仅能够进一步激发职工的工作热情,实现职工的个人价值,还能优化人力资源配置,改善岗 位薪酬组合方式,提高职工的责任心。
