摘要
在我国的社会发展过程当中,事业单位得到了显著的增长,无论从规模或从自身的框架结构中,均得到了明显提升。事业单位与企业存在明显差异,因此,其自身的人力资源管理也显得尤为重要。人力资源作为事业单位发展的基础,其自身可以有效提升事业单位整体的运作效率,发挥其专业作用,确保事业单位后续的高效发展。在工作领域,给予人力资源相应的工作关注度,可以有效减少事业单位的运行成本。本文将就浅谈人力资源经济管理工作在事业单位中的应用展开讨论,阐述事业单位人力资源基金管理问题。研究如何通过切实可行的方法,在事业单位的运行过程当中,有效的进行人力资源管理。
