企业单位人力资源的激励方式分析

社会经济发展推动了企业的发展,而随着企业的逐渐壮大,七对个体的依赖性也越来越大,企业发展更依靠个人能动性,若是企业缺乏系统完善的管理体系和人力资源管理机制,对于企业持续有目的的引进人才十分不利。而对于企业来说,人才是其生产发展的基础。为了吸引、留住人才,需要制定完善的激励机制。基于此,本文就企业单位人力资源激励方式展开研究,首先阐述了人力资源激励方式和原则,其次对企业人力资源激励中存在的不足进行分析,最后提出了一些完善措施,以期能够提高企业的人力资源激励管理水平。