试论绩效考核在人力资源管理中的作用

绩效考核在事业单位管理中具有举足轻重的作用,通过优化完善绩效管理和绩效考核方法,可以显著提升事业单位的管理水平、促进公平竞争、提高职工工作的积极性以及有针对性地开展职工培训。当前,随着我国事业单位的飞快发展,绩效管理在人力资源管理中的作用和地位日趋突显。文章在阐述绩效考核内涵的基础上,对绩效考核在人力资源管理中的作用以及发挥绩效考核在事业单位中作用的途径进行了浅要分析,以期通过完善优化事业单位绩效考核,促进事业单位进一步发展,提高事业单位的综合竞争力。