如何将团青管理工作融入国有企业发展中

人才是企业长久发展的第一资源,团员青年又是国有企业人才的核心所在,所以国有企业要做好团青管理工作,落实团员青年的思想建设,将团青管理工作与国有企业发展完美的融合,对企业的发展壮大有着极为重要的意义。随着社会经济的高速发展和企业改革的不断优化,国有企业中团员青年的思想发生了很大的改变,他们的人生观、价值观、世界观呈现出多元化发展的特点,对于国有企业来说,准确无误的掌握团员青年的思想特征,做好团青管理工作是调动企业员工工作积极性,促进企业长远发展的重要措施。