国企改革人力资源管理的薄弱点和优化措施研究

国企改革过程中,人力资源建设必然要成为重要的建设发展内容,其能提升企业的发展效果,优化管理模式。国企要认清自身的人力资源管理薄弱之处,获得人力资源的建设依据,探索可靠的人力资源发展建设模式,为深化国企改革提供助力。