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民营企业销售人员绩效考核体系优化策略探析
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摘要
本文以民营企业销售人员绩效考核体系优化策略作为主要研究课题,以A民营企业为例,通过分析A民营企业销售人员绩效考核体系存在的问题,主要表现为绩效考核指标不全面、绩效考核缺乏反馈评价、绩效考核结果应用不充分三方面,由此提出A民营企业销售人员绩效考核体系优化对策,希望本文研究可以为A民营企业以及其他类似企业完善绩效考核体系提供一定的借鉴与参考。
作者
洪水仙
机构地区
北京信直凰铸信息咨询有限公司
出处
《大众商务》
2020年第12期280-281,共2页
popular business
关键词
销售人员
绩效考核指标
绩效考核体系
分类号
F [经济管理]
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