石油销售企业薪酬现状及改革方向探讨

本文尝试运用现代薪酬管理的理念与理论,分析石油销售企业各岗位、各层级的薪酬特点,探索缩小或消灭两种用工之间收入分配差距,实现同工同酬。通过分析石油销售企业薪酬体系存在的主要问题,探索对石油销售企业薪酬体系结构改革和优化进行一种摸索尝试。