浅析典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策

人力资源管理是决定事业单位工作效率的关键因素,对其服务社会的功能发挥有着直接影响。但是因各种因素影响导致目前事业单位人力资源管理总是存在一些问题。文章便是在这一背景下讨论了我国典型性事业单位在人力资管理上存在的人才配置、绩效考核以及人资改革意识问题,并对这些问题进行深入分析,然后给出具体的应对策略。