混合所有制公司党建和企业文化共建与融合

党的十九大报告明确了当前我国发展的新的历史方位,在中国特色主义进入新时代的同时,混合所有制企业建设的重要性也在逐渐凸显。在党建过程中,通过融和企业文化能够有效促进企业的创新和发展。本文以四川页岩气公司党建和企业文化现状为依据,根据当前存在的问题,针对在认识上缺乏“理解”和“甄别”、在内容上缺乏“创新”和“个性”等问题,依托组织建设、民主建设、文化建设等方面,进行文化构建并发挥内部联动效应,找准融入融合路径,促进企业党建和文化的融合。