关于人力资源管理系统与战略人力资本关系研究

人力资源作为公司竞争力的决定性的不可缺少的因素。加强人力资源管理有利于公司的平稳运行,为公司的发展建立了良 好的人才基础。而战略性的规划人力资源而是一种通过使用激励机制使员工表现出来从而完成组织管理的方法。本文分析了人力资源 管理战略功能的现状,提出了人力资源管理战略功能的措施,为人力资源管理提供参考。