企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

绩效管理在企业人力资源管理中有关键地位,运用较好的绩效管理措施对工作人员的综合素质进行考核与评价,才能给予 人才适当的应有的奖励,同时这也是岗位变动的主要依据。本文主要分析企业人力资源管理与考核过程中,使用绩效管理考核模式所 产生的问题,从而提出相应策略,保证企业人力资源绩效考核管理可以不断提升水平。