摘要
现如今人事档案管理工作中虽然存在不少问题,但是通过思想的改变、专业队伍建设的加强、信息化水平的提升等多种方 法会有效减少问题的负面影响,为社会建设和经济发展做出贡献。 人事档案管理工作已经成为新时代必须提高和发展的工作,我们要 从旧的理念中汲取经验,将人事管理工作的改革和创新当成重任,是当前应该去改变和发展的方向,例如提高档案管理的信息化水平, 引进先进基础设施,注重选取和培养高水平人才,保障人才具有强烈的管理意识等等。另外,创新意识在人事档案管理工作中也占据 着重要的位置,只有着重于不断创新,才可使人事档案管理工作紧跟时代,在新形势中站稳脚跟。
