浅谈国有企业退休人员社会化管理移交现状及对策

国有企业退休人员实行社会化管理经过几年的试点摸索,已逐步形成一套行之有效的管理运作模式,大规模、全方面开展国有企业退休人员社会化移交工作已成为必然。想要加快剥离国有企业办社会职能、解决历史遗留问题和减轻企业负担,实行退休人员社会化管理是唯一一条有效途径。本文作者通过近几年的社会化管理移交工作的实践 , 从企业的角度 , 对国有企业退休人员社会化管理的现状以及移交过程中存在的问题进行了分析 , 并提出相应的对策。