国有企业人力资源绩效管理问题及其对策

国有企业是促进我国经济效益发展的重要载体,能够帮助国有资产进行保值与增值,人力资源绩效管理是保证国有企业不断发展的先决条件,该文通过对国有企业进行分析,并结合实际对其人力资源绩效管理面临的问题及对策提出个人观点,希望为关注人力资源绩效管理的人群带来参考。