基于大数据的人力资源绩效管理创新策略研究

当前,以科学技术发展为推动力,我国大数据时代已经到来。以此为社会背景,企事业单位人力资源绩效管理工作面临新情况、新变化,逐渐凸显出信息化的特点。将大数据技术应用于人力资源绩效管理当中,能够在提升管理和工作效率的同时,激发员工的潜能。本文以大数据时代下人力资源绩效管理所面临的挑战作为切入点,对基于大数据的相关创新策略进行了深入的分析。