学校管理新思路促进和谐新发展

在现阶段下我国小学在管理方面所呈现的往往是一种功利主义的现象,也就是说在针对老师和职工的管理时,为提升其工作效率和积极性,所采取的往往是急功近利的用人理念,这样的方式难以让学校有一个更好的发展,并且也无法令老师对学生的教学有所创新。因此在新时代社会经济与科学技术等各方面的飞速提升的背景之下,学校应该建立全新的管理思路,在用人问题上思索如何令人才得到一个效益的最大化,进而能够为学校提供更多的人才。本文主要就学校如何创新管理思路,促进学校和谐稳定长久的发展提出了科学合理的方法策略。