供电企业高技能人才短缺原因分析及对策探讨

随着电力体制改革深入推进,市场竞争压力增大,供电企业对人力资源的数量质量提出了更高要求,各专业一线高技能人员需求迅猛增加,但是,目前供电企业普遍存在一线技能人员短缺、人员进出机制单一、人员结构老龄化等问题。文章通过分析供电企业高技能人才短缺的原因,继而提出了解决这一问题的对策。