事业单位人力资源合理配置与管理分析

在我国社会经济持续发展的背景下,传统的事业单位人事管理模式无法满足未来社会发展的要求。因此,事业单位必须改变其传统观念,充分认识人力资源管理的重要性,深入分析当前的人力资源管理问题,加强人员培训,最大限度地发挥其作用,提高工作效率。