新形势下国有企业人力资源管理中存在的问题及对策分析

伴随着我国社会经济的快速发展,市场中企业之间的竞争变得激烈起来,企业与企业的竞争主要还是人才之间的竞争,其 中国有企业想要在如此市场竞争下发挥出自身重要性,就一定要加强国有企业内部人力资源管理。本篇文章简要指出新形势下国有企 业目前人资管理存在的问题,从而提出一定人力资源管理对策,希望为今后国有企业发展带来帮助。