浅谈企业在劳务外包过程中存在的问题及对策研究

随着市场经济的不断发展,企业面临的竞争压力越来越大,面对用工形式的多样化以及市场环境发生的变化,给如何规范劳动用工管理提出了新的要求。在《劳动合同法》的背景下,劳务派遣用工形式受到了严重制约。在这种情况下,劳务外包便顺势成为了主要方向和趋势。劳务外包的用工模式能解决企业用人紧张问题、减少企业的管理成本、避免劳动争议风险,促进企业的发展。本文通过对劳务外包基本概念的解析,分析了企业在劳务外包过程中存在的问题,针对这些问题提出了相关对策。