优化铁路企业岗位绩效考核实现激励方式多元化

公平合理、科学有效的岗位绩效考核是铁路企业工资分配工作的重点和难点。发挥好岗位绩效考核在铁路企业升级转型、快速发展中的激励保障作用,直接关系到企业改革发展的质量。文章通过选取铁路企业典型单位为研究对象,分析所属基层单位在优化岗位绩效考核方面的具体经验,并提出深入思考和结论。