新时期电力企业青年干部培养对策

发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是企业持续健康发展的重大战略任务。但是由于电力企业特殊的工作性质及环境,青年干部思想动态多元化、需求多样化、新媒体高度发达、个人职业规划、价值取向也发生巨大变化,这些因素都对电力企业青年干部的培养工作提出更高的要求,同时,也是电力企业当前面临的亟待解决的重要现实课题。