摘要
树立“以生为本”的正确教育管理理念,学校各种资源配置要更加重视教育管理工作在学校教学管理中的重要地位,要从根本上转变教育管理人员单纯发布实施通知的传统模式及要求下级无条件服从的管理理念。通过树立“以生为本”的教育管理理念,充分尊重、充分调动学生的主观性和能动性,尤其要依托学校生的个性,确保学校生个性化发展。积极开展与教育教学管理相关的培训、学习交流和学习研讨,以交流和学习促进教学教育管理者创新工作方法和技巧。开展好相关人员的选聘工作。注重结合相关工作需求及教育管理现状来选人用人,一定注重教育管理人员的选聘方案的合理性,选对专业化、高素质的管理人员。以专业知识为依托采取竞争上岗的选聘模式。
