新企业氛围营造与人才建设的关系管理

一件好的产品可以快速催生出一家全新的企业,但仅靠好产品的新企业绝不会顺利地快速成长并取得商业成功。在百度上搜索“中国企业平均寿命”这一关键词,结果大多集中在2.5-4年之间。新创企业短生命周期这一现象,显示出其管理者缺乏基于“人本哲学”的系统思考与实践,在初始导入期时获得跨越式增长后,进入发展平台期或遇到激烈的市场竞争后,会出现“断崖式”危机。本文聚焦“人与环境”这一在初始期尤为关键的要素,希望为新企业管理者提供一些“扫雷式”的工作参考。