摘要
这样干事决定结果失真。督察前知道了督察时间、内容、方法,督察结束就知道了结果、问责方案;暗访前知道了车辆牌照、带队领导、精准地点、具体时间;考核时铁定的细则、具体的事项、顾此失彼的分值......这样第一哨效应作用突显,万能的朋友圈、QQ群、微信群、全球通(联通)将信息秒传,督察就失去了最真的事实;暗访变成了公开的秘密;铁定的考点细则把干部变成夺取最好成绩的铁脑壳......层层传文,级级开会,未见其人,先闻其声;定下点抓,突击点干,示范点代表一个地方;办公室里听汇报,电脑上看总结,不俯身沉底,没有调查就决策、签字、出文件;反对一线同志发杂音、说真话,甚至打击报复反映问题的同志;工作中收红包,工作结束接受宴请,被督察、暗访考核问题单位悄悄录音录像抓“小辫子”;评优、提干把奋斗者、奉献者、实干者的成绩归功于领导个人,把领导决策失误推诿到执行者......
出处
《时代人物》
2020年第31期160-161,共2页
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