激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用效果

目的:观察分析激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用效果。方法:搜集本院(在2018年4月-2019年4月)在职在岗的19例护理人员一般资料作为实验组(实施激励机制进行护理管理绩效考核,31名内分泌科患者),再搜集本院(在2016年3月-2017年3月)在职在岗的19例护理人员一般资料作为对照组(未实施激励机制进行护理管理绩效考核,31名内分泌科患者)。采用统计学分析两组护理管理绩效考核评分以及患者总满意度评分、护士总满意度评分。结果:实验组护理管理绩效考核评分明显高于对照组(P<0.05),实验组患者总满意度评分、护士总满意度评分明显高于对照组(P<0.05)。结论:激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用效果显著。