检验检测机构两类人员能力确认的方法探讨

本文总结以往实验室开展人员技术能力确认的经验,建议检验检测机构针对不同人员采取差异化管理,提出了检验检测机构新聘用人员和转岗人员能力确认方法,供同行参考。