摘要
分析重症监护病房(ICU)护士压力源以及应对策略。方法:选择2019年1月-2019年12月重症监护病房18名护士作为研究对象,采取焦虑自评量表与抑郁自评量表对18名护士进行测评,分析引起焦虑与抑郁的相关压力源,寻找应对的方法。本次关于探讨重症监护病房护士的压力源及应对方法研究的观察指标为:对临床护士焦虑与抑郁的影响因素分析,并对相关因素打分,每个因素的分数皆为4分,分值越高说明影响越大。结果:本次关于探讨重症监护病房护士的压力源及应对方法研究的研究结果为:在18名护士的抑郁与焦虑发生率对比方面,通过对ICU 18护士测评,抑郁与焦虑状态护士14名(77.8%),4名(22.2%)护士未见焦虑与抑郁现象;在引起护士焦虑与抑郁的相关压力源对比方面,通过对14名护士焦虑与抑郁相关压力源总结分析,具体为值夜班、工作强度较大、个人因素等因素,其中影响最大的是值夜班。结论:ICU护士心理压力源较多,心理健康状况并不乐观,需要采取有效的应对策略减少压力源,降低护士的心理压力,促进护士心身健康,从而提高护理质量。
