摘要
在我国进入21世纪快速发展的新时期,信息技术发展十分迅速,随着信息化技术在企业人人力资源管理各个环节中的进一步应用,信息化技术对企业人力资源管理工作发展也变得越来越重要。其不仅可以有效提高企业人力资源管理效率,还可以提升人力资源管理质量,对促进企业员工工作积极性、增强企业人才竞争实力等有着重要的价值意义,全面提升了企业人力资源管理的宽度与高度。但由于信息化在企业人力资源管理中的应用时间还比较短,所以还存在很多亟待解决的问题。鉴于此,本文将深入探讨,企业人力资源管理信息化应用时的常见问题与其优化策略,旨在进一步提升企业人资管理水平。
