浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

薪酬管理的创新应用,对于企业的持续化发展,具有不可估量的意义和作用。本文以薪酬管理创新应用为主要研究对象,针对当前企业人力资源管理中的薪酬问题进行多角度、多策略、多路径的探析和阐述,结合笔者在企业人力资源领域的从业经验,提出一系列行之有效的创新管理办法。仅供参考。