浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考研究

中随着时代的飞速发展,中国的经济水平也快速发展,在劳动福利方面也要求更高了,工作人员对薪资待遇以及福利的需求也越来越高,在公司方面,薪资待遇激励体系是最主要的存在,合规的薪资福利可以给公司带来很多好处,这篇文章主要是对于企业人力资源的薪资待遇的探讨,针对企业人力资源现存在的问题进行分析和举措,希望对同行有一定的参考价值。