绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用

近些年,国内外经济发展态势不是很乐观,石油企业的经济效益也有显著的降低,在这样的背景下,员工的工作动力也受到了很大的影响,传统的绩效管理机制已经无法有效激发员工的工作热情了,这就致使企业的效益很难再得到有效提升。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用资源管理中的应用提出了一些建议,仅供参考。