浅谈通过改进科研单位绩效考核来提升科研人员的创新能力研究

科技的提升对经济的发展有着重要的帮助作用,科研人员的能力关系着我国科技的发展,也间接关系着我国经济的发展。因为经济的快速发展,不论是国内还是国际的企业都存在激烈的竞争,科研单位为保证可持续发展,也需要对科研人员的创新能力进行提高。科研单位的绩效考核对科研人员的能力有严格的检验效果,能让科研人员对工作端正态度,提高日常工作的效率和质量。科学的绩效考核注重的考核过程,而非最后的结果,目的是为了提高科研人员的能力。本文根据目前科研单位的管理和考核进行分析,为提高科研人员创新能力提供参考。