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“四供一业”分离移交员工队伍稳定探索和实践
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摘要
河南油田物业服务中心成立于2017年4月,现有员工389人,业务外包用工534人,公益性岗位547人,劳动家属43人,人员结构老龄化、组成复杂。在“四供一业”分离移交落地后,中心工作量大幅萎缩,2/3人员需要分流安置,少数干部员工思想上出现波动,加之一些历史遗留问题交织,各类矛盾隐患既有新动向,也有老难题。物业中心紧紧围绕“交得出、接得住、运行好”,把牢“七个关口”,强化源头治理,妥善化解各类矛盾纠纷,在物业业务移交工作中,实现了“四个不发生”目标,中心大局持续稳定。
作者
付以俊
机构地区
河南南阳宛城区官庄工区油田物业中心
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2021年第1期65-65,共1页
关键词
把牢
七个关口
维护
稳定
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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