新时代背景下国企人力资源管理创新的有效途径分析

国有企业在国民经济中发挥着支柱作用,新时代下更需展现新作为,国有企业持续开展改革创新,为适应企业高质量发展,人力资源作为企业第一资源,其管理需要不断创新,深化改革,才能真正落实并实现国有企业本身的改革。