提升电力企业员工培训成效的方法探讨

在新时期,随着市场经济体制改革的不断深化,为企业带来了崭新的市场环境,企业面临着巨大的竞争压力,在此背景下通过培训员工,提高员工的综合素养是提高企业竞争力的有效途径。企业应当认识员工培训的重要性,根据员工的发展情况和工作的具体表现制订针对性的培训计划,选择多样化的培训方式和丰富的培训内容,并做好培训的效果评价工作,提升培训效果,提高领导层的重视程度。